工作内容： 1、认真落实集团、公司规章制度，跟踪、监督各部门对规章制度及集团公司领导指示执行情况，提高执行力。根据公司管理需要，制订各项管理制度，从源头查缺堵漏，使各项工作规范化、流程化、标准化。 2、负责公司安全消防管理工作，执行国家安全生产法律法规，建立安全管理程序及细则。协助各部门开展风险识别，隐患检查整改；完善各级安全制度、安全培训、安全隐患处理、违章查处等； 3、负责公司人力资源工作，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；每月员工公积金、社保购买、工资核算等。 4、负责食堂、安保、花工、宿舍、外围清洁等后勤人员及现场管理，提升厂容厂貌及清洁文明生产水平；开展各类业余活动，定期召开食堂满意度会议，提高食堂及宿舍满意度。 5、采购管理、采购价格和供应商资质审核把关；执行公司各项采购制度，按流程作业，降低物资采购成本； 6、员工投诉举报、各类事故调查、处理； 7、负责与政府人社局、食品监督、供水供电、安监部门、消防大队、环保部门联络及沟通协调。 8、基地和集团文件传递及指示传达。 9、总经理安排的其他工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历； 2、有5年以上大中型企业行政人事综合管理经验； 3、具备行政管理、采购管理、人力资源部管理、安全管理、法律法规、6S管理等知识； 4、沟通能力和人际交往能力强，抗压能力强，富有团队合作精神； 5、具有较强的公文写作能力，熟练使用PPT、EXC、WOED等办公软件。